Stel, je krijgt onverhoopt het coronavirus te pakken. Ziek of niet, je zult veertien dagen in quarantaine moeten. Krijg je dan doorbetaald of niet?
Als je daadwerkelijk ziek bent, dan krijg je zeker doorbetaald, zo vertelde arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen in een interview met RTLZ. Zelfs als af reist naar gebieden waar een verhoogd risico geldt, verlies je het recht op doorbetalen bij ziekte niet. Over de quarantaineperiode bestaat wel discussie, maar de kans is groot dat een werkgever je niet op de zaak wil hebben vanwege besmettingsgevaar.
Ga je echter opzettelijk naar een gebied met een negatief reisadvies, dan kan een werkgever wel van tevoren aangeven dat de consequenties voor eigen rekening zijn. Word je ziek, dan hoeft de werkgever geen loon door te betalen. Dit kan echter alléén als er sprake is van opzettelijk handelen van de werknemer. “Je kunt nog van mening verschillen over of dat dit geval aan de orde is”, besluit Van Gelderen.