Facebook Twitter Instagram
    Trending
    • Falmec aanwezig op Salone di Mobile in Milaan
    • Ryan Lalay: De marketeer die ook handelt in keukens
    • #YouMake-campagne van Samsung gericht op personalisatie
    • Next125 past merklogo aan
    • Werknemers sneller geneigd tot ontslag
    • Häfele maakt special meubel voor Broeinest
    • BORA toont twee nieuwe producten op Batibouw
    • Project: vakantiewoning in het Zweedse Rågeleje
    Keuken & Design
    • Home
    • Markt
      • Awards
      • Beurzen
      • Financieel
      • Keukenmarkt
      • Woningmarkt
      • Literatuur
    • Interieur
      • Smart
      • Verlichting
      • Wanden en vloeren
    • Producten
      • Apparatuur
      • Keukens
      • Kranen
      • Spoelbakken
      • Werkbladen
    • Designers
    • K&D Wiki
    • Adverteren
    • Abonneren
    Keuken & Design
    Home » Berichten » Werknemers sneller geneigd tot ontslag

    Werknemers sneller geneigd tot ontslag

    Vier op de tien werknemers met onregelmatige werktijden hebben het afgelopen jaar overwogen om hun baan op te zeggen. Dit blijkt uit het State of The Deskless Workforce-onderzoek van Quinyx

    WerkenBijna driekwart (73%) van de respondenten is ervan overtuigd dat ze eenvoudig een andere baan kunnen vinden wanneer ze hiernaar op zoek gaan. Dat is een opvallende stijging ten opzichte van vorig jaar, toen 61 procent hiervan overtuigd was. Met het onderzoek peilt Quinyx jaarlijks de wensen en behoeften van mensen met onregelmatige werktijden.

    Redenen om van baan te wisselen

    Bijna een kwart (23%) van de respondenten geeft aan het afgelopen jaar daadwerkelijk van baan te zijn gewisseld of zijn of haar baan opgezegd te hebben. De nummer één reden hiervoor is werkgerelateerde stress (20%). Ook het gebrek aan loonsverhoging (19%) en doorgroeimogelijkheden (17%) worden vaak genoemd. Andere veel voorkomende redenen om van baan te wisselen zijn de mate waarin werk het persoonlijke leven beïnvloedt (16%), een onprettige werkomgeving (14%) en onvoldoende waardering (13%).

    Maarten de Boo, Vice President bij Quinyx: “Door de ongekend krappe arbeidsmarkt ontstaat er een shift in de relatie tussen werknemers en werkgevers. Werknemers in sectoren als de zorg, retail, horeca en logistiek staan sterk in hun schoenen. Als ze willen, kunnen ze zo ergens anders aan de slag.”

    “Werkgevers lijken tegenwoordig dan ook sterker afhankelijk te zijn van hun werknemers dan andersom. Het is voor werkgevers daarom echt de hoogste tijd om alles op alles te zetten om personeel aan te trekken én te behouden. Naast een goed salaris en het bieden van ontwikkelmogelijkheden, is het zaak om te zorgen voor een prettige werkomgeving.”

    Verbeterpunten

    De Boo ziet een aantal belangrijke kansen voor werkgevers om de werkomgeving te verbeteren: “Geef medewerkers autonomie en spreek waardering uit. Zorg voor flexibele roosters die rekening houden met de individuele wensen van de medewerkers. Daarnaast is het cruciaal om optimale werkroosters te creëren. Zo neemt stress op de werkvloer, door bijvoorbeeld onderbezetting, af. Gewaardeerde en betrokken werknemers zijn vaker tevreden met hun baan, waardoor personeelsverloop vermindert en bedrijfsvoering van een hogere kwaliteit blijft.”

    Quinyx is provider van AI-gedreven workforce management software. Het onderzoek werd gehouden onder ruim 1.500 mensen met onregelmatige werktijden in de zorg, horeca, logistiek en retail. De hier genoemde resultaten zijn gebaseerd op de vindingen in Nederland. Er zijn 144 Nederlandse retailers ondervraagd, waarvan 27 wholesale, 18 mode en 89 overige retail.

    Gerelateerd

    Previous ArticleHäfele maakt special meubel voor Broeinest
    Next Article Next125 past merklogo aan

    Comments are closed.

    Lees K&D Online
    Premium

    Ryan Lalay: De marketeer die ook handelt in keukens

    Manja ten Berge-Hutten: 28 jaar ervaring

    Kranen van Dornbracht nu beschikbaar als BIM-data

    Bob Romijnders: “Keuken is een belangrijk puzzelstuk”

    Nanne Schuiveling: Van danseres naar interieurarchitect

    Frans Pahlplatz: “Er worden veel te veel keukens weggegooid”

    “Alsof ik naar een hele slechte film keek”

    Groenstyling: inspiratie voor 2021!

    Het effect van COVID-19 op de steengroeven in India

    Joep Verheijen: “We nemen onszelf veel te serieus”

    Nieuwsbrief
    Nieuwsbrief
    Contact
    Pressure Media
    Postbus 16
    8070 AA Nunspeet
    06-18118260
    info@pressuremedia.nl
    Abonneer je op deze blog

    Wil je niet wachten tot de volgende nieuwsbrief en meteen een bericht krijgen als wij hier iets nieuws posten? Meld dan hieronder jouw email-adres aan!

    Volg ons op Instagram
    Volg ons op Instagram

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.

     

    Reacties laden....